Falar sobre finanças pessoais pode ser um desafio para as organizações. Isso porque muitos profissionais podem considerar o tema invasivo e delicado para ser abordado. Mas há caminhos nos quais quem atua na área de RH pode explorar: a criação de pontos de contato dos colaboradores com o tema. São caminhos para aplicar a saúde […]

A gestão de pessoas tem papel fundamental no sucesso de uma empresa. Afinal, quando os colaboradores percebem que são valorizados e se sentem parte de uma equipe, se dedicam mais às atividades. Desse modo, há aumento da produtividade e a instituição alcança resultados cada vez melhores. Aliás, grande parte dos funcionários passam a vestir a […]

Várias empresas estão reconhecendo a importância da cultura organizacional para colaboradores, com o intuito de estimular uma maior retenção de talentos. A dúvida surge em como isso pode ser explorado para que a gestão consiga atingir o máximo de produtividade e resultados. Estabelecer uma base de valores sólidos, por exemplo, permite transmitir aos colaboradores o […]

O dia do cliente é comemorado em 15 de setembro e é uma ótima oportunidade, para você, enquanto empresa, se aproximar mais de quem trabalha com você, e fazem tudo acontecer da melhor maneira possível. A data reforça a valorização das pessoas, algo que faz com que as empresas cresçam em vários sentidos. Por isso […]

Não é mais novidade a importância das empresas em promover promover saúde financeira para colaboradores como benefício corporativo. Afinal, quando desequilibradas, as finanças afetam a vida pessoal e o desempenho profissional. Dessa forma, esse benefício constitui uma oportunidade para fidelizar e tornar sua marca com employer branding. No entanto, como oferecer esse benefícios? Qual a […]

Muitos gestores de RH já compreendem a importância de promover saúde financeira para colaboradores como benefício. Essa necessidade de oferta está atrelada à educação financeira no trabalho. Segundo pesquisa da Peic, o número de famílias com dívidas no país alcançou em abril 67,5% do total de entrevistados. Ou seja, o número de pessoas que não […]