18

mar

Benefícios para executivos: por que cuidar das lideranças do time?

Uma empresa pode ser reconhecida pelos seus líderes. Você já ouviu falar sobre isso? São eles quem carregam os valores da empresa e mais facilmente os compartilham com as suas equipes. Esse modelo de gestão de pessoas não é novo. Já está presente em 60% das grandes companhias do país, segundo a Revista Exame. No […]

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04

mar

Como fazer a gestão dos millennials e os talentos do futuro?

Em meio à digitalização acelerada e à incorporação de novas tecnologias no cotidiano da população, empresas enfrentam o desafio de adaptar a gestão de talentos às novas necessidades do colaborador. Afinal, as transformações tecnológicas não causam impacto somente nos processos e no planejamento financeiro do negócio, como também modificam o comportamento do funcionário. Nesse contexto, […]

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26

fev

People Analytics: como usar para melhorar a saúde financeira do colaborador

Você é adepto à tecnologia? E a sua empresa? Uma coisa é certa: desde que as empresas se depararam com o home office e digitalização de seus processos, a tecnologia ocupou um espaço central no dia a dia de trabalho. E a sua equipe? Sabe como aplicá-la em benefício do colaborador para melhorar os resultados […]

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10

nov

Crédito consignado e programa de educação financeira: como funciona na Ahfin?

Entender a jornada de quem quer investir em si mesmo e tem grandes objetivos pode ser um pouco trabalhoso. Mais do que cortar gastos, é preciso que a pessoa crie novos hábitos para conseguir alcançar metas.  E quem está auxiliando nesse caminho deve ser muito assertivo. Aqui na Ahfin, o programa de crédito consignado é […]

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26

out

Por que uma fintech rh é um diferencial para sua empresa?

Que benefícios para funcionários são diferenciais na hora de contratar e reter talentos você já sabe. Mas, qual benefício inovador você escolhe para melhorar seu employer branding. Siga lendo e descubra como uma fintech rh pode ajudar na inovação e destacar sua empresa. Por que uma fintech rh ajuda na inovação e no employer branding? […]

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