A consultoria de RH consiste em uma avaliação realizada por uma equipe externa em determinado negócio. Assim, conseguem identificar como é o clima organizacional e podem sugerir alterações para melhorar o ambiente. Entre estas alterações está o planejamento de benefícios corporativos. A partir disso, é possível identificar qual é a relação entre a empresa e […]

Encargos trabalhistas são valores pagos pelas empresas, e depois revertidos em benefícios aos colaboradores. Eles precisam ser lembrados ao planejar a folha de pagamento, evitando que os custos saiam dos eixos e prejudiquem o negócio. Estão previstos na legislação e a empresa tem a responsabilidade de pagar corretamente. Na hora de calcular os custos mensais […]

Participar de um curso de RH ajuda você a entender ainda mais sobre determinado assunto que envolve a gestão de pessoas. Existem vários disponíveis, muitos deles que podem ser feitos on-line, sem sair de casa! Por isso, com a importância da capacitação, selecionamos cinco opções para começar hoje mesmo. O setor de RH passa por […]

Com o ano novo batendo à porta, várias tendências em benefícios corporativos começam a ganhar destaque entre os profissionais de Recursos Humanos. Cada vez mais, estes são diferenciais que ajudam a atrair e manter colaboradores nas empresas. Mas, para que tragam resultados, devem ser bem escolhidos. Preparamos uma lista com 5 tendências que podem ajudar […]

A cultura do seguro ainda não é muito popular no Brasil devido a alguns fatores, como a economia do país e a renda per capita da população. Muitas vezes o seguro não é tratado como um investimento e sim como gasto, o que faz com que ele não ganhe o devido valor. Aliás, o país […]

O reajuste salarial é um benefício trabalhista previsto em lei, voltado aos profissionais que possuem carteira assinada. Então, todos os anos as empresas devem conceder um aumento, conforme acordado com o sindicato da categoria. É fundamental que o RH saiba os detalhes sobre este aumento. É importante explicar que os reajustes variam conforme o sindicato […]